Kündigungsschutz einfach erklärt – deine Rechte im Überblick
Du willst wissen, wann und wie man in der Ausbildung oder im Job gekündigt werden darf? Der Kündigungsschutz ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht und spielt auch in vielen Ausbildungsberufen eine wichtige Rolle. In diesem Beitrag erfährst du, welche Schutzmechanismen es gibt, wann sie gelten und worauf du achten musst.
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Was bedeutet Kündigungsschutz?
Der Kündigungsschutz schützt Arbeitnehmer und Azubis vor willkürlicher oder ungerechtfertigter Kündigung. Er regelt, unter welchen Bedingungen eine Kündigung überhaupt möglich ist und welche Fristen und Verfahren eingehalten werden müssen. Das Ziel ist es, die soziale Sicherheit zu stärken und faire Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Wann gilt der Kündigungsschutz?
Das hängt davon ab, ob das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Anwendung findet. In der Regel gilt es ab einer Betriebsgröße von mehr als zehn Mitarbeitern und nach einer Beschäftigungsdauer von sechs Monaten. In Ausbildungsverhältnissen greifen zudem besondere Regelungen – zum Beispiel nach der Probezeit.
Welche Arten von Kündigungsschutz gibt es?
Man unterscheidet zwischen allgemeinem und besonderem Kündigungsschutz. Allgemeiner Schutz betrifft alle Arbeitnehmer unter dem KSchG, besonderer Schutz gilt für bestimmte Gruppen wie Schwangere, Schwerbehinderte oder Mitglieder des Betriebsrats. Diese Personen dürfen nur unter besonders strengen Voraussetzungen gekündigt werden.
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